Från ditt jobb: Avtalspension
Nästan alla som har en anställning har avtals - eller tjänstepension. Har din arbetsgivare kollektivavtal kommer den och ditt fackförbund överens om hur mycket som ska betalas in. Har din arbetsgivare inte kollektivavtal får du och arbetsgivaren sluta ett eget avtal.
Hur mycket du får i tjänste- eller avtalspension beror på vilket avtalsområde du tillhör. Men det är mer pengar än de flesta tror. En utgångspunkt är att den tillsammans med den allmänna pensionen uppgår till cirka 60-65%.
Det finns fyra olika avtalsområden som du kan tillhöra beroende på vad du jobbar med;
- SAF/LO-pension för privatanställda
- PA03-pension för statligt anställda
- KAP-KL-pension för kommunal- och landstingsanställda
- ITP-pension för privatanställda tjänstemän
Hur du kan påverka din avtals- eller tjänstepension
Hur mycket du får påverkas av:
- Hur mycket pengar som har betalats in. Detta påverkas av hur hög lön du har.
- Hur stor avkastning du får på dina pengar. De flesta tjänstepensionsområdena ger dig möjlighet att själv bestämma hur din pension ska vara placerad.
- Försäkringsbolagens avgifter för att förvalta dina pengar.
- Under hur lång tid du vill att pensionen ska betalas ut. Du kan tidigast börja ta ut din pension från 55 år och utbetalningstiden kan som kortast vara fem år. Observera att tidigaste utbetalningstid beror på vilket avtalsområde du tillhör.
Hur din avtals- eller tjänstepension ser ut kan du fråga din arbetsgivare, fackombud eller din rådgivare på banken.
Högre lön nu eller högre pension sen?
På mindre arbetsplatser är det inte ovanligt att man istället för avsättningar till pensionen erbjuds en högre lön. Visst behöver man alltid mer pengar här och nu, men det innebär samtidigt att man avstår en väldigt viktig del av sin framtida pension.
Utnyttja flytträtten för pensioner
Från och med den 1 maj 2008 kan det vara möjligt för dig att samla de avtals-eller tjänstepensioner du fått i ditt arbetsliv hos en förvaltare.
|
